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                       市委组织部首次举行“走进组织部”活动
【 来源: 】 【 发布时间:2011-01-10 】 【 字体:
“组织部的办公用房这么拥挤,做的事情、干的工作真有这么多!”“原来只知道组织部是管干部的,没想到还要‘管’基层组织和人才工作,而且一些工作走在了全国、全省前列,很不容易。”“人才峰会能不能更多地邀请本地专业技术人才来参加?”昨天上午,28位来自农村、社区、企业、学校等基层党员干部代表,机关部门、民主党派代表,高层次人才代表,以及媒体、网民代表走进组织部,近距离感受了解近年来我市组织工作开展情况,并对改进组织工作提出意见和建议。

  “我们开展‘走进组织部’活动,既是集思广益推进工作的需要,打造‘阳光组工’的需要,也是建设党员之家、干部之家、人才之家的需要,希望各界代表在增进了解的基础上积极建言献策。”活动一开始,市委常委、组织部长翁鲁敏就对活动目的交了个底。活动中,各界代表们观看了组织工作专题介绍片,听取了市委组织部工作情况通报,饶有兴致地参观了部机关办公场所,还与组织部领导面对面进行了两个多小时的座谈交流。

  各界代表纷纷发言讲述组织工作的新变化,畅谈对组织工作的切身感受。“以前干部选任通常只看到一前一后两个头,一头是哪些职位空缺,另一头是哪个人去赴任了。现在干部选任过程透明度越来越高,人选怎么产生被我们更多地看到了。”一位机关部门代表感慨地说。“绍兴处在杭州、宁波的夹缝中,要留住人才很难,组织部在人才培育和建设高层次人才队伍上确实下了很大的功夫。”浙江古越龙山股份有限公司副总工程师邹慧君有感于组织部去年以来开展的“名士之乡”人才峰会、海外引才等工作。而来自乡镇、村(社区)的党员干部代表也对社区契约化共建、村级组织换届、大学生“村官”创业扶持提出了自己的意见和建议。

  翁鲁敏表示,组织部将对各界代表提出的意见建议进行分类梳理和研究,有的建议将落实到新一年的工作思路中去。同时,希望社会各界一如既往关心组织工作,多提宝贵意见,促进我市组织工作再上一个新台阶。

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